高端求职
  • 入职前觉得很好,入职后却水土不服? 对于职场经验丰富的人士,则需在适应期、发展期多分配些培训时间。如果一名职场新人经过了磨合期、适应期和发展期三个阶段的培训,并通过各个阶段的考察,相信其与企业就能真正做到心、手、脑相连。从实际来看

    2019/12/12

  • 大学毕业了你去哪工作?会挑选什么样的公司? 调查显示,北京市、上海市、深圳市是大学毕业生后学生就业工作中大城市的优选。意向学生就业公司类型的排列先后为国营企业、政府部门/机关事业单位、外资企业、私人企业、自己创业、在校大学生针对第一份工作中预估

    2019/12/5

  • 求职转型摇摆不定 造成招聘难的尴尬 很多人都会遇到转型问题,也许是因为没有选对适合自己的专业、工作,需要重新选择,也许是自己的发展遇到了瓶颈,需要转型以获得更大的发展空间。转型需要一定的成本,也有一定的风险,

    2019/11/28

  • 职场复盘与不复盘 却有着不一样的人生 生活上你遇到的人、做过的事,如果得不到预期效果,碰到挫折、困难、不解等,都应反躬自问,可从自己身上检查原因,反思其中的不足。时至今日,自我反省仍然十分重要

    2019/11/21

  • 职场上 有时候也要放下你的聪明 职场上有时候也要放下你的聪明,不要那么累。猜来猜去的,放下你的矜持,让我们坦诚相待。我们必须明白自己的局限,另一方面,也要懂得,凡事不能太绝。让自己那点“聪明”无限上纲,表面看是自己掌握了主动,在抢占

    2019/11/14

  • 职场上什么时候是职业生涯关键期? 很多有过职场经验的人,都认为参加工作后一定要踏踏实实干好前三年。但同时,职场生涯的初期也是一个人最迷茫、最容易感到有压力的阶段。有的年轻人用不断跳槽来逃避,却可能会给之后的职场发展埋下隐患。

    2019/11/7

  • 海外留学回国,就业单位怎么选? 海外留学生呈现出“大出大进”的趋势。据教育部数据显示,2018年留学回国人数达到51.9万,从改革开放至2018年底,留学回国人员总数达365.1万,逾八成留学生选择回国发展。如今,留学生回国发展成了大趋势

    2019/10/31

  • 职场上百万年薪的人有哪些方面的特长? 在职场中,总是存在一些目标清晰,善于分析,执行力强且在工作中取得了令人艳羡成绩的人。我们习惯把这部分人称之为职场精英。在职场的生涯中,有些人步步高升,有些人却平平淡淡,我们总在抱怨人生的不公,奈何比我

    2019/10/24

  • 校招生起薪18万 外省公司来杭州抢应届生 今年不少互联网科技企业给校招生的起薪涨幅大。明星大公司为了招到最优秀毕业生,起薪一如既往地高,让我们略感意外的是,一些似乎不太起眼的中小公司,今年起薪也开得很高,起薪10万在招聘中已经没什么竞争力了。

    2019/10/24

  • 海外留学迎来了“互联网+”一网通办40万人受益 “互联网+留学服务”平台是依托国家政务服务平台,整合了国(境)外学历学位认证、国家公派留学派出、留学回国就业报到和留学存档四项留学公共服务事项,为广大留学人员提供全程在线、一网通办的服务的平台。

    2019/10/17

  • 职场销售技巧 客户永远都是对的 做销售的人都听过一句口头禅:“顾客永远是对的”。因为发生争执的时候,会让顾客产生不愉快的感觉,那么他就永远不会想要购买你介绍的产品。销售员的目的是销售商品而不是卖弄自己的知识或才能,因此销售员一定谦和

    2019/10/10

  • 职场追求完美 是个痛苦的陷阱? 幸福不是“完美主义”,追求十全十美,会使自己陷入自己设计的人生牢笼里不能自拔,也许幸福感就在人们那不能实现的“幸福”追求中慢慢消失了。无论工作还是生活都不要企图追求完美,只要努力去做,问心无愧就行。从

    2019/9/26

  • 职场的进步就是 靠近上级 被上级利用? 职场中一定要和你的领导搞好关系,因为他决定这你的前途,他决定这你的工资,他还决定着你过得熟不束缚,你可以不敬这个人,但你一定要敬这个位,和领导搞好关系不是因为事情,而是同意领导手中的权力,尊重权威本身

    2019/9/19

  • 职场上 做正确的事 和正确的做事有什么不同? 正确做事,更要做正确的事,这不仅仅是一个重要的工作方法, 更是一种很重要的管理思想。任何时候,对于任何人或者组织而言, “做正确的事”都要远比“正确地做事”重要。 对企业的生存和发展而言,“做正确的事”

    2019/9/12

  • 为什么你和领导的想法会有分岐? 有同学说,领导真让人难以忍受,经常下一些莫名其妙的命令;他轻松一句话,下面累死人。这可能是每个人职场生涯中都会碰到的问题,有时你觉得领导的安排不合情不合理,会忍不住去质疑或消极执行,有时即使按照吩咐做

    2019/9/5

  • 职场年轻人 为什么都喜欢在中小企业工作呢? 最近有人问,现在的年轻人为什么都喜欢在中小企业工作?其实如果有机会能进大型企业,我觉得没人会傻乎乎的把这个机会给浪费掉。为什么?因为从知名的大企业里面出来是一份能力的表现呀,

    2019/8/29

  • 职场沟通障碍 是影响自己发展的原因 沟通是如此重要,以至于各公司为了沟通耗用大量的人力,但是为什么不是都卓有成效呢?是不是通过沟通都做到了资料齐全、上下通气、行动协调、人际关系融洽呢?职场上,最大的问题就是不知道到底该如何与领导沟通。

    2019/8/22

  • 职场上 手段不够硬,身段就得软? 职场上有一句话:手段不够硬,身段就得软。职场当中很多人不理解这句话的含义,往往手段不够硬,身段也不够软,结果是别人升职加薪,混得风生水起,只有你忙得晕头转向,却一直找不到适合自己的位置。所

    2019/8/15

  • 高学历者补贴在调整:杭州吸引人才再加诚意 生活补贴的标准由原来的“硕士2万元、博士3万元”调整为“本科1万元、硕士3万元、博士5万元”——杭州市人才服务局8月5月发布公告称,根据市委、市政府《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》,将对现

    2019/8/8

  • 职场上被“孤立”,该如何去处理? 如果一个人孤立你,可能是对方的问题,但如果一群人都孤立你的时候,那么更多的可能是我们自己出现了问题,这个时候我们就需要懂得反思一下现状,是我们平时与同事配合时,态度过于傲慢了,让别人觉得我们不容易相处

    2019/8/1

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