面试宝典
  • 面试时 如何捕捉到HR的语言信息? 破译“招聘语言”作为一名求职者,你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧?这可以从招聘者的“语言”中看出八九,正确理解各种“招聘语言”,可避免一厢情愿的空等。经常听到许多面试求职者谈到一个现象,那么作为

    2020/1/9

  • 应聘百强企业 初试-复试-hr面案例 面试是每个人进入一家公司的必经阶段。在面试前,会遇到应聘企业的哪些人,以让我们更好地做好面试的准备工作。一般而言,hr会把你的简历先给用人部门看一下,初步判定是否可以约面试。如果用人部门觉得可以,hr会进

    2020/1/2

  • 职场面试外资企业 不必紧张记住 以下规则 小编要告诉大家外企的面试也并不一定都是猛于虎的,有一定的规律可循,看你能不能回答好他们的问题,答案是不是他们想要的,价值观与企业能否有完美契合。对应聘外企的求职者来说,只是预备好一份简历是不行的,还要

    2019/12/31

  • 面试选拔 避免落入“理论专家”的陷阱? 也有HR落入面试候选人的“理论专家”的,这类人还是有真才实学的,要不然也不能称之为“专家”,不像有的候选人虽然能说会道,但本质上还是草包;但是“理论专家”也是选人过程中的一个大坑,甚至危害更大,问题就出

    2019/12/9

  • 面试后说 先来试试 是信心不足? 面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。面试是公司挑选员工的一种重要方

    2019/12/2

  • 招聘未来已来 面试AI出现招聘现场 现场还出现了AI智能识别面试。还没来得及与企业HR面对面交流,不少同学的注意力就被门口的“AI面试体验”给吸引住了。大家纷纷驻足参观,踊跃尝试,想要看看自己的面试能力会得到人工智能怎样的评价。

    2019/11/25

  • 面试时如何介绍自己的优点? 自我介绍首先在面试的时候,这一关是少不了的,因为很多的面试官都会在面试第三个或者第四个问题的时候就问我们我们的缺点是什么?那首先我们要知道面试官的动机是什么?就是他为什么会问我们这个问题?

    2019/11/18

  • 职场上HR面试HR 应少一点套路,多一点真诚 正所谓本是同根生,相煎何太急!医生怎么给医生看病的?理发师怎么给理发师理发的?HR怎么给HR面试的呢?在成百上千的工种和职位中,HR算是较为特殊的一个。面试之前,是您好!面试之后,亲爱的;彼此用最大的真诚!

    2019/11/11

  • 职场小细节 接到面试电话通知该怎么办? 每当我们处在求职的焦虑中时,面试通知就犹如沙漠中的一汪清泉,总是能给我们带来一线希望,当我们收到面试通知后,应该怎么准备?面试通知总是能激起我们心中的涟漪,就好像是夜空里的星星,指引着我们前行,当你收

    2019/11/2

  • 面试时 问这几个问题可能会减分 每当面试快要结束时,90%的面试官都会这样问:“你有什么问题要问我们的吗?”。如果你说没有,那面试基本凉了一半,会给对方一种你不想了解他们公司的感觉,同时也表明你对这份工作没有兴趣。所以你一定要说有,但

    2019/11/1

  • 面试中如何回答 个人优缺点技巧 求职面试时,在你作完自我介绍,面试官提问时经常会问到这么一句话:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上有着很多的答案,有的毕业生直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来,结果面试官还没

    2019/10/28

  • 面试后等结果前 需要做哪些评估和准备? 求职经验多的人应该对这句话——“如果有进一步消息,会在一周内联系你”感到很熟悉吧?面试完,很多HR会用这个标准句式来回应候选人的询问,那么对于这个相当于“等通知”的回答,大多数人都是怎么理解的呢?

    2019/10/25

  • 面试结束时 你有什么问题要问我们的吗? 在面试的过程中,当面试官在问你还有什么问题要问的时候,其实这个时候他就已经把询问问题的主动权交到你的手里了。他们也非常清楚,接下来你要回答的问题就是你非常关心的问题,同时,面试官也会结合这些问题来综合

    2019/10/21

  • 面试后的HR 邀约面试不来?offer发了,候选人也不来? 有一位HR每天都要经历无数人的拒绝,但每次他都会对每一个拒绝他的候选者,发一封感谢短信,表明诚意和来面试的感谢,并表示公司的大门随时欢迎他们,每一次都如此

    2019/10/18

  • 面试攻略:见面时如何称呼面试官? 很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋,因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象,同时也有利于自己在面试中的发挥反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态,那到底怎么称呼面试官才得体呢?

    2019/10/14

  • 面试后一句“回去等通知”,让面试者心理忐忑 每次面试进行到最后一步,都会听见HR跑来慈眉善目地跟我讲说,“你先回去吧,等我们的通知。”可我们这些的前去参加面试的应聘者,都听不得这句话!因为我们猜不透这句话,到底什么意思?是说我们已经被判出局了?还

    2019/10/12

  • 如果你遇到这样面试官 是走还是留? 俗话说有人的地方就有江湖,在人海茫茫的面试官中,奇葩面试官数不胜数!面试官是企业形象的代言人,一个优秀的面试官会吸引人才加入,而一个不专业的面试官会破坏雇主品牌,吓跑候选人。那么,你可能都会碰到哪些奇

    2019/10/11

  • 职场上良好的习惯 能给你带来的幸运 他留用的理由很简单:“一个能够一如既往、善始善终的人一定是一个对事情和自己都有很强责任心的人。”别忽视好习惯作用,也许它会成为你事业成功的基石。

    2019/9/29

  • 职场年轻人 要靠近那些真正值得你尊敬的人 职场上,每个新人都希望早日碰见自己的伯乐。但俗话说的好“千里马常有,而伯乐不常有”,很多人在感慨自己时运不济时,却没真正的反省自己。你是真的缺少机遇吗?你是真的没有遇到伯乐吗?每个人都会经历年轻时的焦

    2019/9/27

  • 求职者无力维权 售卖“简历”产业链曝光 现实中,不少年轻求职者也和郭钰一样掉进了信息泄露“陷阱”。记者调查发现,目前,网上简历售卖市场十分活跃,已形成“一条龙”产业。不法分子通过各种形式以正规企业身份入驻网络求职平台获得求职者简历,卖家出售

    2019/9/23

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