猎头资讯
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  • 理想很丰满? 七成应届生月薪不足6000元? 有高校2017届毕业生的平均月薪已接近1万,清华大学、北京大学、北京外国语大学和上海交通大学均超过9000元。在8000至9000元之间的高校一共有38所,统计来看,基本都是985或211高校。

    2020/1/17

  • 大学理科生的就业春天来了? 大学生就业结构性矛盾突出,外部环境变化造成大学生需求升级、大学生供给调整滞后,具体表现为文科毕业生就业困难,理工科人才短缺。伴随着一学期的结束,如火如荼的“秋招”也告一段落。据教育部统计,2020届高校毕

    2020/1/15

  • 公司好不好 看面试官就知道了 面试官,是公司的窗口,代表着公司对外的雇主形象,你的不职业、不礼貌将直接影响应聘者的选择。你在面试考察应聘者的时候,其实人家也在考察你,选择是双向的,你对待应聘者敷衍塞责的态度,就是你对工作的态度,有

    2020/1/10

  • 职场年轻人,流行网上“务正业” 互联网时代,年轻人“泡”在网上的时间越来越多,常会受到“不务正业”的指摘。据统计,2019年中国数字用户中,35岁及以下用户占比68.15%。他们都在网上忙些啥?有人当起在线医生、美食博主,把办公室搬到了网上;有

    2020/1/8

  • 人生可以接受平凡,但不能放弃努力 年少时,不知天高地厚,意气风发,以为毕业之后定能闯出一片天地事业出来,以后那金钱、那地位、那些荣誉等等都可信手拈来。毕业工作这么多年之后,已然人到中年,竟然还整日为生活奔波,为日子所累

    2020/1/2

  • 职场上你是一个成熟的人?还是天真的人? 人成熟与不成熟跟年纪沒有关联,人成熟不成熟,是你能否立在另一方的视角去对待事情,就是能否把我的世界变为你的世界。你是一个什么样的人?是成熟,还是天真?是否会常常有些人你看上去很天真,但你感觉自己早已很

    2019/12/26

  • 职场上女性更需要精致 追求事业 最终还是愉悦自己 当许多人包括我都在标榜“能力”让我们在职场站住脚,给我们带来了无尽的荣誉和成就的时候,“形象永远走在能力前面”这个观点给了我重重一击,这甚至让我多年来形成的价值观、人生观有了动摇,也甚至让我开始考虑在

    2019/12/25

  • 大学生没有工作经历 怎样向HR证明你的能力? 找实习的同学或者应届生找工作,被问到工作经验的问题,一般都会说“虽然我没有经验,但是我非常愿意学习”。作为HR听到这句话时,通常会问,怎么证明呢?这才是关键。学习能力和潜力就是这样,只申明出来不行,更要

    2019/12/20

  • 职场上是为了活得有尊严 还是活得舒适? 每一个职场上工作的人,都是为了获取劳动报酬,进而让自己活得有尊严,实现财务自由。不论一个人在什么地方上班工作,获得财富的方式都离不开一个前提,那就是兢兢业业,脚踏实地。有人说:趋利是人生的第一目标。而

    2019/12/19

  • 实习不是“打杂”,你怎么描述成“高大上”? 你可以结合自己的性格,以及在办公室/行业内所学所见,从侧面推荐自己。比如,你做了销售实习,你跟着你的师父去拜访客户,其实也不是你的事情,其实你们根本就吃了闭门羹,啥也没推销出去。

    2019/12/18

  • 职场提醒!年底前你的社保还有几个重大变化! 退休人员领取养老金的方式会发生变化,之前一般是通过银行卡或者是养老金存折领取,以后要通过社保卡领取了。

    2019/12/13

  • 入职前觉得很好,入职后却水土不服? 对于职场经验丰富的人士,则需在适应期、发展期多分配些培训时间。如果一名职场新人经过了磨合期、适应期和发展期三个阶段的培训,并通过各个阶段的考察,相信其与企业就能真正做到心、手、脑相连。从实际来看

    2019/12/12

  • 职场上 说话太少会影响晋升? 在大公司做事,会因为许多稀奇古怪的事而伤心。英文不好要伤心,学历不漂亮要伤心,长得丑要伤心,说话不懂得轻重要伤心,话太少就更要伤心了。

    2019/12/12

  • 企业用人 灵活用工将是大势所趋吗? 灵活用工的模式也已在企业的经营过程中产生了多方面的价值,诸如:提升用工弹性与降低用工风险;降低雇佣成本、增强企业活力与创新力;打破地域限制,用较低成本获取各地域人才支持;满足企业人才对于自由调控工作方

    2019/12/11

  • 面试中 大学生有哪些“不成熟”的表现呢? 职场就跟战场一般,所以在职场之中做事必须要处处提防,尤其是现在的一些年轻的大学生,往往在进入职场的时候,比较喜欢献殷勤,其实职场中适当的献殷勤是无可厚非的,但是如果过分的夸张就会让周围的同事反感

    2019/12/6

  • 大学毕业了你去哪工作?会挑选什么样的公司? 调查显示,北京市、上海市、深圳市是大学毕业生后学生就业工作中大城市的优选。意向学生就业公司类型的排列先后为国营企业、政府部门/机关事业单位、外资企业、私人企业、自己创业、在校大学生针对第一份工作中预估

    2019/12/5

  • 无论是职场还是商场 永远不要以貌取人 人以貌取人不可取,内在美才是真的美俗话说得好,人不可貌相,海水不可斗量。的确好看的外表千篇一律,而有趣的灵魂却独一无二!所以在我们生活中千万不要以貌取人,而要关注人的内在。语不惊人、其貌不扬的人,未必

    2019/12/5

  • 招聘难? 趁年底做一些招聘 近期许多公司埋怨,年末难招工,许多公司招人层面,也存有负面情绪,觉得年以前招骋耗时费力,因此立即舍弃“撒网捕鱼”的机遇。那麼年末招骋这一说白了的“淡旺季”就确实不宜招骋吗?机遇通常是交给这些有提前准备

    2019/12/4

  • 面试“选错人”会对企业造成什么样的伤害 有很多新员工入职没几天就闪电辞职,不仅会对工作开展造成损失,也可能带来诸多消极影响,那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人?在一些需要一定经验和专业的岗位上,这样的辨别往往比较有效。比方说,招募一个资深

    2019/11/29

  • 企业团队真的是“人多力量大”吗? 很多人潜意识认为,一群人在一起工作就是一个团队,然而“拉绳实验”的结果表明只能称其为“一群人”,是α团队。拥有α团队的企业,往往有以下的风气表现:领导为主要决策者 相信我们大家都参与过头脑风暴会议,但

    2019/11/29

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