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职场上是你的不一定能拿到,不该你的一定不是你的
作者:实习生编辑 时间:2020/1/7 阅读:617次
实习就业网(www.lhmqaa.cn)实习生导语:职场中,要学会一些妙招,别什么事情都做,什么事情都说,最忌祸从口出,一定要记得什么事该说,什么事不该说,应该传播一些正能量的东西,让同事都知道你是一个可信任的人,无论你做什么工作,一定要学会修炼自己的内功,只有自己内功做得扎实,你的工作也就越稳定。

你的工作也就无人可替代,如果说你的内功不扎实,对于公司来说,你就无实力可言,任何一个人都可替代你,这样的话,你在公司的核心竞争力也就没有,所以无论你在公司做了多少年,或职位有多高,一定要学会修炼自己的内功,把自己的功磨扎实,你才会在公司做得长久。

1、对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。
2、真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
3、没有不合理的职场,只有不合理的心态。不管上司对你说什么,不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的能力,才能不被别人的理想俘虏。

4、上司是一种趋利动物,他们只会围着自己的职场利益打转,任何损害到自己利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做。
5、上司是趋利动物,关键时候一定会出卖你。当上司把自己的理想和员工绑在一起时,这通常不叫绑定,而是绑架。
6、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。

7、想要看透这种洗脑管理,你就要经常自己思考:这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?
8、你维护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益,这当然会遭人恨。对上司来说,他们首先看重的是个人利益,其次是派系利益,非本派系内的下属利益,是上司永远都不会考虑的。
9、除了老板外,没有人真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的人,才能照顾好家人,才能真正的对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做的最大奉献。

10、上司对你所有的许诺,其实都是空头支票。职场中,只有做到的事情才算事情,而说出来的通常只是句废话。当上司说出一个口头承诺的时候,他心底里可能是很不想给你的,这不过是他在利用你的权宜之计,希望用承诺来欺骗你完成事情,达到利用你的目的。

11、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。

12、有些老好人天天干活,以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处,甚至连承诺都很少。一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。

13、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害,也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己,最终损害的,都是你自己的利益。没有哪个上司会大发善心,把实实在在的好处给老实人。

14、把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做。

15、在职场上,得罪人是有成本的,能够相处的时候就相处,能够合作的时候就合作,常年为敌,两败俱伤是最坏的结果。在职场中的升职,并非靠老板而是靠上司。该你的不一定能拿到,不该你的一定不是你的。

16、中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明;往往是职场新人,会故意装得很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
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