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浅谈职场 新人的努力与回报
作者:实习生编辑 时间:2019/9/29 阅读:77次
实习就业网(www.lhmqaa.cn)小编导语:很多职场新人都是比较浮躁的,在试用期这个阶段就是大家的浮躁期。他们进入职场后也许会积极努力去工作,但是当自己积极付出后没有得到好的回报的时候就会产生浮躁的心态。浮躁的职场人会对自己的工作表现出各种不满,最终就会频繁跳槽,总感觉找不到适合自己的工作。其实没有一份工作是完美的,我们需要调整好自己的心态,勇敢都接受挑战。努力在工作中学习新的技能,这样我们才有可能获得提升!

有的同学加入了大平台,做出了成绩沾沾自喜,觉得完全是自己的能力。有本事撇开平台的光环;如果哪一天你可以拍胸脯说,取得的成就全靠自己,和公司平台无关,那么恭喜你,你绝对“钱”途无量。可真正能做到的人有多少?前些时,我一个开网红经济公司的朋友要招商务拓展。面试遇到一个上来就要三万月薪的候选人。我朋友笑着说这钱我可以给,但你一个月拿三万能为公司创造什么东西呢?

结果这哥们说开拓新客户要公司帮忙牵线,出差要给他配2名助理,并且还嫌弃公司现有的工作软件不先进,要买他指定的那一款......本来这些我朋友也没有说完全不行,但真正让他恼火的,是这位面试者结尾说的一句话:“做到以上这些,我可以给贵司开拓2000万的广告业务量。”我听了哭笑不得。难道说公司不答应你这些条件,你就做不出成绩了?

好一个“只要你们怎样,我就能怎样”的荒唐说辞,怕不是一个娇生惯养出来的巨婴。资源都是公司给你提供,困难都是公司替你解决,你凭自己的本事能做什么?很多人错把平台赋能当成自己本事,一旦撤去平台的支持,能力几斤几两立马现出原形。这种人对自己是没有定价权的,因为定价权在平台手里。

想要让自己显得值钱,就要学会把平台带来的光环,转化成自己的资源,牢牢掌握在手里。这样即使未来离开了平台,到哪儿都不愁没饭吃。具体怎么做?除了专业能力到位,你的人品更加重要。这需要长时间不断的积累。与人为善,广结良缘,助人为乐,不计较一时得失。和人打交道的事情,就要懂得将心比心。

我身边好几个自带资源的大牛人物,在平常生活里都是做人极度到位,受过他恩惠和帮助的人不计其数。这种人一旦自己要出来做个什么事清,全世界恨不得都来帮他。这就像播种,总会有收获的那一天。以上就是今天的内容。最后简单总结一下,关于职场上的努力与回报,记住这三点:

1. 请拿结果去谈回报;
2. 避免价值的晕轮效应;
3. 努力提升对自己的“定价权”;

希望能给各位多带来一些启示,少带来一些抱怨。职场新人刚刚进入职场正是应该锻炼自己的时候,所以在这个阶段需要多做一些,不要觉得自己付出多了就吃大亏了,其实你正在慢慢地成长。与同事相处气量需要大一些,不要斤斤计较,也许你会赢得大家的理解和尊重。


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